Ineos尊重国际人权法案和国际工党基本原则和工作权利宣言的权利。我们认识到集体谈判和结社自由的权利，并努力防止在我们的价值链中强迫或强制性劳动，童工或就业歧视的任何情况。我们要求我们的供应商保护人权，并确保其员工安全且受到良好对待。
我们与负责任的供应商合作，这些供应商遵守适用的法律并遵守国际认可的环境，社会和治理（ESG）标准，包括我们的行为准则和SHEQ政策中规定的标准。Ineos认为，价值链中的工人应该得到公平和道德的工作场所，必须受到尊严和尊重的对待。通过我们的供应商行为准则，我们要求供应商通过在以下领域符合标准来保护人权，并为员工提供安全，公平的工作环境：
- 健康和安全
- 反歧视，反骚扰和虐待
- 预防强迫劳动和人口贩运
- 预防儿童/未成年人工
- 避免冲突矿物
- 公平的工作条件
- 结社自由和集体谈判
现代奴隶制和人口贩运
Ineos对供应链中的现代奴隶制采取了零容忍的方法。Ineos的大部分活动都是在欧盟和我们进行的，可以被认为是现代奴隶制的较低风险。但是，我们认识到我们有责任与价值连锁合作伙伴和员工互动，并提醒他们奴隶制的风险，无论其业务和供应链，并帮助他们采取行动。188金宝博手机官网
供应商和客户监控
我们的供应商行为准则定义并总结了我们对供应商，供应商的子公司和分支机构，其分包商或其他业务伙伴的承包商和代理商的期望，无论CSR的位置或背景如何。
整个小组供应商行为准则是Ineos对CSR的承诺的一部分；可以在我们的网站上使用22种语言找到它。我们的每家业务涵盖了全球188金宝博手机官网所有INEOS网站，都预计将向所有供应商提供11种不同语言的代码和相关的问卷，以监视其CSR和ESG的性能。所有答复都将自动更新到所有INEOS业务访问的中央数据库中。188金宝博手机官网